Consultoria em Departamento Pessoal e RH

Executar todas as rotinas trabalhistas, desde a admissão do colaborador na empresa até seu desligamento do quadro de funcionários, se for o caso. Providenciar todas as execuções da folha de pagamento mensal de cada funcionário e outras tarefas que são realizadas no decorrer das exigências trabalhistas, constante da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho.

1.     Enquadramento Sindical (Empregado/Patronal) de acordo com CNAE

2.     Admissão

o    Funcionários e Sócios

o    Prestadores de Serviços

o    Cooperados

o    Domésticos

3.     Registro de Empregados

o    Relação dos Documentos para Admissão , Emissão do Contrato de Trabalho/Experiência

o    Registro de Carteira de Trabalho

o  Vale Transporte

o Vale Refeição

o  Cesta Básica

o  Acordo de Prorrogação de Horas

o  Acordo de Compensação de Horas

o  Cartão de Ponto

4.     Apontamentos

o    Planilha de Informações para Folha de Pagamento

o  Lançamentos de Horas Extras

o  Lançamentos Adicionais

o  Descontos / Faltas / Atrasos

5.     Folha de Pagamentos

o    Emissão de Folha de Pagamento - Análise Sintática ou por Centro de Custo

o    Relação Bancária / Líquidos para Pagamento

o    Encargos Trabalhistas

o  GPS / DARF / FGTS

o  Relação Sindical

6.     Rescisão

o    Atendimento Pré-Rescisão

o  Calculo Prévio de Rescisão

o  Saúde Ocupacional

o    Emissão da Carta de Dispensa

o  Calculo Rescisórios (Aviso Prévio)

o  Emissão do Relatório Demissional

o  Termo de Rescisão Contratual

 

7.     Homologação

o    Depósito Bancário da Rescisão ou Ordem de Pagamento

o    Pagamento do FGTS referente Guia GRRF (40% da rescisão)

o    Exame Médico Demissional

o    Livro de Registro de Empregado

o    Extrato do FGTS

o    Agendamento para Homologação (Ministério do Trabalho e Sindicato)

o    Acompanhamento

8.     13º Salário

9.     Segurança no Trabalho

10.  Atendimento

11.  Relatórios

 

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